Bitcoin miner IREN geeft co-CEO's $700 miljoen aan aandelen

Bitcoin miner IREN beloont zijn twee co-CEO’s met een gigantisch aandelenpakket. De raad van bestuur keurt op 30 juni 2026 een toekenning goed van 9.099.328 restricted stock units (RSUs) aan zowel William Roberts als Daniel Roberts. Samen gaat het om 18.198.656 RSUs ter waarde van ongeveer $700 miljoen, wat neerkomt op zo’n 5% van alle uitstaande aandelen van het bedrijf.

Bitcoin is verkrijgbaar bij Bitvavo en Bybit.

Zes jaar lang vasthouden aan het bedrijf

De RSUs worden niet zomaar uitbetaald. De toekenning kent een uitgebreide structuur met zes jaar vestingperiode en bijbehorende holdingvereisten. Zo worden de aandelen verdeeld over vier jaar in gelijke jaarlijkse tranches na de toekenningsdatum, op of rond 1 juli 2026. Daarna geldt nog een extra holdingperiode die doorloopt tot het fiscale jaar 2033 van IREN voor de laatste tranche.

Beide directeuren ontvangen tot en met het boekjaar 2031 geen verdere aandelentoekenningen. Volgens het bedrijf weerspiegelen de RSUs de afronding van een meerjarig beloningsraamwerk dat erop gericht is de langetermijnbelangen van de co-CEO’s te laten aansluiten bij die van de aandeelhouders. De toekenning is goedgekeurd door de onafhankelijke bestuurders in samenwerking met een externe beloningsadviseur, meldt de SEC filing.

Financiële resultaten laten gemengd beeld zien

De timing van de aankondiging valt op, want IREN laat ook financiële cijfers zien die niet uitsluitend positief zijn. Over het kwartaal dat eindigde op 31 december 2025 boekt het bedrijf een omzet van $184,7 miljoen, maar tegelijkertijd een nettoverlies van $155,4 miljoen. Dat is een fors verlies voor een beursgenoteerde Bitcoin miner op de Nasdaq.

De beloningscommissie van de raad van bestuur geeft aan verschillende alternatieven te hebben bekeken voor de structuur van de toekenning, waaronder diverse grootteopties, prestatiegerelateerde structuren en alternatieve vestingperiodes. Uiteindelijk kiest het bestuur voor de huidige opzet als de meest evenwichtige uitvoering van de langetermijnstrategie van het bedrijf. De RSUs worden uitgegeven onder het IREN Limited 2025 Omnibus Incentive Plan.